一、醫院簡介

復旦大學附屬中山醫院廈門醫院(簡稱“復旦中山廈門醫院”)是復旦大學和廈門市合作建設的重大民生項目，是全國首批揭牌的國家區域醫療中心。醫院位于福建省廈門市五緣灣畔，占地面積6.22公頃，總建筑面積約21萬平方米，編制床位800張，是一所由復旦大學附屬中山醫院(簡稱“復旦中山醫院”)按同質化模式全面運營管理的現代化市屬公立綜合性三級醫院。

復旦中山廈門醫院始終秉承復旦中山醫院“以病人為中心”的精神，倡導“嚴謹、求實、團結、奉獻、創新、關愛”的核心價值觀，傳承其嚴謹的醫療作風、精湛的醫療技術和嚴格的科學管理等優良傳統，計劃建成集醫療、教學、科研、預防保健為一體的疑難重癥診療中心、廈門市多點執業示范基地、保健中心、對臺醫學交流與合作基地、復旦大學廈門醫學科學研究和醫學人才培訓中心、高等醫學院校學生實習與教學基地。

復旦中山廈門醫院以“大專科、小綜合”為發展特色，依托上海總部復旦中山醫院18個重點專科，以心臟、血管、肝、肺、腎和胃腸疾病為特色，與廈門市現有醫療機構錯位發展。目前，共開放四十余個臨床及醫技科室，擁有包括樊嘉院士、葛均波院士等冠名的12個名醫工作室。醫院設立了三大技術平臺：綜合內鏡手術治療平臺、綜合介入手術治療平臺、危急重癥平臺;兩大專科平臺：消化疾病專科平臺、泛血管專科平臺;目前業已開通綠色急救通道。開展了多學科綜合診療服務(MDT)，并借助遠程視頻平臺開通了滬廈兩地MDT診療服務。全面構建多學科協作模式，為患者提供醫療服務。

復旦中山廈門醫院與復旦中山醫院實行同質化管理，臨床及醫技輔助等業務科室負責人均由復旦中山醫院各學科主任兼任，醫療水平高，技術力量雄厚。上海總部的行政職能部門負責人則是廈門醫院相應職能部門的第一負責人，確保實現醫院管理水平的同質化。

為原汁原味的高水準醫院管理及醫療水平，復旦中山醫院總部共派駐約120名醫療專家及管理骨干長期在廈工作。同時，兩院之間采用相同的信息化管理系統，開通遠程門診、遠程查房、遠程會診平臺和疑難重癥患者轉診的綠色通道，已基本實現兩地醫療診治的無縫對接。

二、招聘崗位：

緊缺人才崗位

序號崗位名稱招聘人數崗位類別崗位級別年齡最低

學歷最低職稱要求最低

學位所學專業其他條件

1學術帶頭人1專業技術崗位450研究生高級職稱碩士臨床醫學類1.婦科方向;2.取得相關專業高級職稱任職資格;3.具有10年及以上綜合性醫院相關臨床工作經驗;4.本科為“臨床醫學”專業。

2副主任醫師4專業技術崗位745研究生副主任醫師碩士臨床醫學類1.肝外科、眼科、血液科、風濕免疫科方向;2.取得相關專業副主任醫師及以上專業技術職務任職資格;3.具有8年及以上綜合性醫院相關臨床工作經驗;4.本科為“臨床醫學”專業。

3主治醫師3專業技術崗位1040研究生主治醫師博士臨床醫學類1.眼科、血液科、超聲科方向;2.取得相關專業主治醫師及以上專業技術職務任職資格;3.具有4年及以上綜合性醫院相關臨床工作經驗;4.本科為“臨床醫學”專業;5.2010年后畢業需完成相關專業住院醫師規范化培訓。

4住院醫師10專業技術崗位1240研究生無博士臨床醫學類1.普通外科、血管外科、肝外科、整形外科、耳鼻喉科、全科、內鏡、消化科、血液科、風濕免疫科、麻醉科、危急重癥科、放射診斷科、超聲科、病理科方向;2.持有臨床類《醫師資格證書》。

5藥劑科藥師1專業技術崗位1240研究生無博士藥學類

三、招聘條件

1、有較高的政治思想覺悟，遵紀守法，具有良好的品行，身體健康;

2、具有博士學位(包括2024年擬取得);

副主任醫師及以上專業技術職務任職資格人員;

3、博士人才要求40歲以下、高級職稱要求50歲以下;

4、對科室醫、教、研發展能起到較大作用。

四、招聘程序

1、報名方法：請個人簡歷發送至[email protected](復旦大學附屬中山醫院廈門醫院人力資源部郵箱)，主題和文檔命名，請按如下格式：學校-專業—學歷—姓名;

2、資格審查：我院將根據招聘條件和崗位需求，對應聘人員的簡歷進行審查，對符合要求且有意向人員將通知面試;

3、面試要求：時間地點將由醫院人力資源部另行通知，請保持手機通信暢通;

4、體檢：通過面試、考核的人員，通知體檢，合格后予以錄用。

五、福利待遇

人才安居醫院宿舍30㎡左右的單身公寓，距離醫院步行約10分鐘

購房補貼A、B、C類高層次人才：200萬元、160萬元、130萬元

租房補貼(1)新引進來廈的全日制本科及以上畢業生：“五年五折”租房

(2)A、B、C類高層次人才：每月10000元、8000元、6000元租房補貼，最長補5年

優惠購房(1)博士或高級職稱：可申購住房面積不高于95㎡的房(售價=市場評估價*45%)

(2)A、B、C類高層次人才：可申購住房面積不超過 150㎡、120㎡、100㎡(售價=市場評估價*45%)

人才補貼博士后出站留廈安家補貼經人社部批準期滿出站或世界排名前200名大學博士后研究人員：安家補貼30萬元

新引進人才生活補貼博士8萬元，碩士5萬元，“雙”建設高校(學科)及世界排名前200名大學本科3萬元，其他高校應屆本科1萬元(按廈門市政策執行)

省級高層次人才補貼25萬-700萬安家補貼

市級衛生人才補貼40萬-100萬安家補貼;80萬-400萬工作補助

院級人才補貼5萬-250萬安家補貼;10萬-250萬科研經費

人才培養學歷推優至復旦大學攻讀博士、碩士

同質化培養同質化培養：入職后至復旦大學附屬中山醫院學習、培訓

住院醫師規范化培訓：應聘基地住培崗位的醫師將至復旦大學附屬中山醫院(首批國家住院醫師規范化培訓示范基地)參加

專科醫師規范化培訓：選拔員工至復旦大學附屬中山醫院參加(可同時報考復旦大學臨床醫學博士專業學位教育與專科醫師規范化培訓相結合試點項目)

帶教總部50余名科主任、15個名醫工作室、120余名長期駐廈總部專家帶教

出國培訓在院表現優異者可有機會申請公派赴國外參加學習交流

科研支持鼓勵申報各級科研項目，獲得的項目按比配套科研經費，課題、文章、專利等納入科研績效考核

其他支持協助子女就學、配偶安置、個稅獎勵申報等

六、聯系方式

1. 聯系電話：0592-3569118、3569173

2. 電子郵箱：[email protected]

3. 聯 系 人：陳老師、劉老師

4. 聯系地址：廈門市湖里區金湖路668號

（責任編輯：小今）