2019福建廈門(mén)海滄產(chǎn)業(yè)招商服務(wù)有限公司社會(huì)招聘公告已發(fā)布。整理詳細(xì)招聘信息，包括招聘崗位、招聘人數(shù)、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式，希望對(duì)您應(yīng)聘國(guó)企有幫助哦。熱門(mén)國(guó)企校招資訊請(qǐng)加入2020國(guó)企招聘?jìng)淇既海?637197137或關(guān)注微信公眾號(hào)：gqzpks！

原標(biāo)題：廈門(mén)海滄產(chǎn)業(yè)招商服務(wù)有限公司2019年社會(huì)招聘公告

廈門(mén)海滄產(chǎn)業(yè)招商服務(wù)有限公司是廈門(mén)海滄發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬?lài)?guó)有全資子公司，是海滄區(qū)深化招商機(jī)制改革，推動(dòng)全區(qū)招商引資“專(zhuān)業(yè)化、企業(yè)化、市場(chǎng)化”的重要抓手。公司注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，負(fù)責(zé)推動(dòng)現(xiàn)代制造業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，央企、總部、金融產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，馬鑾灣、自貿(mào)區(qū)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)招商工作，建立全鏈條全周期立體化招商體系，落實(shí)招商項(xiàng)目評(píng)估、談判、資源導(dǎo)入及企業(yè)服務(wù)，代政府運(yùn)營(yíng)相關(guān)資產(chǎn)等。

公司下設(shè)4個(gè)招商業(yè)務(wù)部門(mén)與1個(gè)綜合管理部門(mén)，下轄海滄街道、新陽(yáng)街道、嵩嶼街道、東孚街道四個(gè)招商服務(wù)公司。

現(xiàn)根據(jù)廈門(mén)市海滄區(qū)國(guó)資相關(guān)管理規(guī)定，根據(jù)廈門(mén)海滄產(chǎn)業(yè)招商服務(wù)有限公司組建發(fā)展需要，面向社會(huì)招賢納才，舉行2019年首批社會(huì)招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職責(zé)與任職要求

詳見(jiàn)附件。

二、社會(huì)招聘程序

報(bào)名(簡(jiǎn)歷收集與篩選)--初面審核--答辯--結(jié)果公示--廉政測(cè)試(管理崗位)--任前談話(管理崗位)--發(fā)出聘用通知--資料歸檔。(需提交相關(guān)體檢證明資料)

1.報(bào)名(簡(jiǎn)歷收集與篩選)

應(yīng)聘者可在2019年7月11日(公告發(fā)布之日起的第10個(gè)日歷日)17:00前通過(guò)廈門(mén)人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)報(bào)名(以按要求填寫(xiě)并提報(bào)《產(chǎn)業(yè)招商公司社會(huì)招聘崗位報(bào)名表》時(shí)間為準(zhǔn))，或填寫(xiě)《產(chǎn)業(yè)招商公司社會(huì)招聘崗位報(bào)名表》通過(guò)[email protected]電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。每位報(bào)名者每批次(批次以公告為準(zhǔn))僅限報(bào)名1個(gè)崗位。

招聘工作組對(duì)收到的電子簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選整理，簡(jiǎn)歷滿足任職要求的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(應(yīng)不少于3人)。滿足任職要求的簡(jiǎn)歷數(shù)達(dá)不到數(shù)量要求的，延長(zhǎng)本環(huán)節(jié)簡(jiǎn)歷儲(chǔ)備時(shí)間。

2.初面審核

由產(chǎn)業(yè)招商公司籌建領(lǐng)導(dǎo)小組指派面審人員，對(duì)通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的社會(huì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初次面審，面審時(shí)間由招聘工作組根據(jù)情況適時(shí)安排，提前2天通知，不能參加的視為放棄。面審前，應(yīng)聘者應(yīng)填寫(xiě)《產(chǎn)業(yè)招商公司社會(huì)招聘崗位報(bào)名表》并簽名。經(jīng)初次面審，資料真實(shí)、意向明確、整體表現(xiàn)較好的應(yīng)聘者，推薦進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)。

滿足條件進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)的人員應(yīng)不少于3人，達(dá)不到數(shù)量要求的，延長(zhǎng)本環(huán)節(jié)或上一環(huán)節(jié)的儲(chǔ)備時(shí)間。

3.答辯

競(jìng)聘以“陳述答辯”方式進(jìn)行，招聘工作組根據(jù)通過(guò)初面審核的人數(shù)情況，合理安排具體的答辯會(huì)日程，提前2天通知每位競(jìng)聘者。競(jìng)聘者應(yīng)如期參會(huì)并進(jìn)行陳述并答辯，不能參會(huì)的視為放棄。參加答辯人員不足3人的，延長(zhǎng)上一環(huán)節(jié)的儲(chǔ)備時(shí)間。

產(chǎn)業(yè)招商公司籌建領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)答辯面試情況進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分結(jié)果呈報(bào)產(chǎn)業(yè)招商公司籌建領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定第一、第二候選人。經(jīng)籌建領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定沒(méi)有合適人選的崗位，延長(zhǎng)本環(huán)節(jié)或上一環(huán)節(jié)的儲(chǔ)備時(shí)間，直至確定候選人。

4.結(jié)果公示。根據(jù)集體研究結(jié)果，發(fā)布競(jìng)聘結(jié)果公告(管理崗位進(jìn)行任前公示)，公示期5個(gè)工作日。在公示期被舉報(bào)不良情況并經(jīng)核實(shí)的，取消錄用。

5.廉政測(cè)試(管理崗位)。擬聘任管理崗位人員應(yīng)參加任前廉政測(cè)試，具體時(shí)間由招聘工作組適時(shí)通知安排，未通過(guò)測(cè)試的人員不得錄用。