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2023年6月福建廈門市集美國投置業(yè)有限公司招聘1人公告

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廈門市集美國投置業(yè)有限公司系廈門市集美區(qū)國有資產(chǎn)投資有限公司全資子公司。公司經(jīng)營范圍主要是房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、勞務(wù)派遣服務(wù)、物業(yè)管理等。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬面向社會公開招聘工作人員1名,現(xiàn)將簡章公布如下:

一、招聘條件

(一)報名基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲。

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3、具有良好的品行和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4、具體的招聘人數(shù)、招聘崗位及招聘條件詳見《2023年6月廈門市集美國投置業(yè)有限公司公開招聘工作人員崗位信息表及報名聯(lián)系方式》(附件1)。

(二)不得報名情形

1、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(即2024年及以后才學(xué)業(yè)期滿的全日制普通教育學(xué)生);

2、現(xiàn)役軍人;

3、服務(wù)年限不滿2年(含試用期)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員,下同),或公務(wù)員被辭退未滿5年的;

4、曾因犯罪受過刑事處罰、行政處罰的人員或正在接受刑事處罰、行政立案審查的人員;曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

5、在此前公開招聘過程中曾被招考部門認定有作弊行為,在禁考期內(nèi)的人員(禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定);

6、具有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報考的其他情形的人員;

7、報考者在報名時不是公務(wù)員,但在報名之后、錄用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員的,取消其本次錄用資格。

(三)對考生資格審核貫穿招考全程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合簡章規(guī)定或不符合招考崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等),立即取消其錄用資格或解除勞動合同。

二、招聘程序

(一)報名

1、報名時間:2023年6月9日至2023年6月15日(逾期不予受理)。

2、報名方式:本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式,請在報名時間截止前將報名材料掃描件發(fā)送至郵箱:[email protected]。郵箱主題和壓縮文檔統(tǒng)一命名為“姓名-應(yīng)聘崗位”。

3、報名提交資料:

報名表(附件2)一份(報名表無需掃描,提供Word文檔格式即可);工作證明材料一份(含社保繳交證明或勞動合同復(fù)印件,用于證明報名表中的相關(guān)工作經(jīng)驗);身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、任職資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(有職稱的人員提供)、獲獎證書等有關(guān)資歷證明材料。

(二)資格初審。公司按照報名條件對應(yīng)聘人員填報的報名資料進行資格初審。招聘人數(shù)與應(yīng)聘報名人數(shù)比超過1:3的,通過資格條件甄別的應(yīng)聘人員不得低于1:3。

(三)面試。對報名材料和資格條件等審查合格者,選擇符合公司需求的擇優(yōu)通知面試。面試考核內(nèi)容主要包括專業(yè)理論水平、綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感與進取心、應(yīng)變能力和舉止儀表等,按百分制量化評分,面試成績擇優(yōu)經(jīng)公示后遴選錄用。

(四)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證由招聘單位或人事部門組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢,不按時參加體檢者,視為放棄資格。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求,具體檢測方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實際確定。體檢費用個人自理。

(五)復(fù)核。對體檢合格的報考人員,用人單位組織對報考人員的報考資格條件等再次進行復(fù)核。

報考者須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責(zé),如弄虛作假,一經(jīng)核實,立即取消其面試資格或聘用資格(已辦理聘用手續(xù)的給予解聘)。

(六)辦理聘用。根據(jù)崗位要求以及面試、體檢、復(fù)核結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員名單,由應(yīng)聘者與公司簽訂勞動合同。因自動放棄資格或條件復(fù)核不符,公司可按面試成績遞補人員錄用。

三、其他事項

(一)年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)、資格證書等相關(guān)資歷要求計算到截止日2023年6月9日,年限按足年足月足日累計,如:最高年齡要求35周歲是指于1988年6月9日(含)之后出生的人員。

(二)報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤并保持暢通。

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