廈門
01 用工形式
本次招聘的人員按勞務(wù)派遣形式管理。
02 報(bào)考條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄；
3.品行端正，有責(zé)任感，能吃苦耐勞，愿意履行工作職責(zé)義務(wù)，服從用工單位工作安排，遵守相關(guān)保密規(guī)定；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)其他條件
詳見《廈門市翔安區(qū)勞務(wù)派遣有限公司招聘崗位信息表》（附件1）；
(三)不得報(bào)考或取消報(bào)考（聘用）資格的情形：
1.現(xiàn)役軍人；
2.普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（即2026年及以后才學(xué)業(yè)期滿的全日制普通教育學(xué)生）；
3.曾因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘用的人員。
(四）應(yīng)屆高校畢業(yè)生包含以下幾類對象：
1.2025屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在2025年（以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)）取得國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書的高校畢業(yè)生。提醒事項(xiàng)：2025屆高校畢業(yè)生在崗位資格復(fù)核時(shí)，尚無法提供學(xué)歷（位）證書及其認(rèn)證材料原件的，須提供有效的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或相關(guān)證明，且本科及以下學(xué)歷畢業(yè)生須于2025年9月30日前、研究生學(xué)歷畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得并能提供符合崗位報(bào)考資格條件的學(xué)歷（位）證書及其認(rèn)證材料，否則視為自動(dòng)放棄考試（聘用）資格。
2.具有工作經(jīng)歷以及社保繳交記錄的2024屆畢業(yè)生。
03 報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2025年2月7日～12日，上午8:30~11:30，下午15:00~17:00（周末法定節(jié)假日除外）
地點(diǎn):翔安區(qū)金海街道新澳路1587號頂翔建業(yè)大廈B座9號樓22F
電話:0592-7886350
（二）報(bào)名須提交的材料
報(bào)名人員需提供以下材料（復(fù)印件需依序裝訂成冊）：
1.《廈門市翔安區(qū)勞務(wù)派遣有限公司招聘報(bào)名表》1份（見附件2）;
2.有效身份證原件及復(fù)印件（須復(fù)印正反面）1份;
3.戶口簿原件及復(fù)印件（須復(fù)印首頁和個(gè)人頁）1份;
4.近期正面免冠一寸彩色數(shù)碼證件照（3張）
5.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，大專及以上的須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（未拿到畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生請?zhí)峁毒蜆I(yè)推薦表》）;
6.崗位要求的其他證明材料;
7.報(bào)考04、05崗位符合加分條件的考生申請加分須提供以下材料：
①退役軍人事務(wù)部門出具的證明或相關(guān)服役材料;
②政府機(jī)關(guān)單位出具的從事專職司機(jī)2年以上的證明材料、醫(yī)社保繳費(fèi)憑證、聘用(勞動(dòng))合同。
上述所有材料須在報(bào)名期間提供。
（三）其他相關(guān)說明
1.招聘崗位要求的戶籍以及相關(guān)證書，本簡章如無特別說明，須在報(bào)名截止日前（含報(bào)名截止日，下同）取得；
年齡要求計(jì)算到2025年02月。如：最高年齡要求30歲是指1994年02月（含）之后出生的人員；最高年齡要求45歲是指1979年02月（含）之后出生的人員，；最高年齡要求50歲是指1974年02月（含）之后出生的人員。
2.用于報(bào)考的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡稱學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證；持境外學(xué)歷（位）報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等有關(guān)證明材料；
3.本次招聘以《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》作為崗位專業(yè)條件設(shè)置和審核的依據(jù)。其他來源的專業(yè)指導(dǎo)目錄不作為本次報(bào)考和審核的依據(jù)。報(bào)考者應(yīng)嚴(yán)格按照所持證書（認(rèn)證報(bào)告）上內(nèi)容只字不差、如實(shí)填寫所學(xué)專業(yè)；
4.戶籍不含各類學(xué)校學(xué)生集體戶口；
5.崗位其他條件要求的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘人員須提供醫(yī)社保繳費(fèi)憑證、聘用(勞動(dòng))合同和所在單位出具的符合崗位條件要求的相關(guān)崗位的工作情況證明。全日制普通教育畢業(yè)生參加經(jīng)人社部門核定的職業(yè)見習(xí)，若從事的工作與招聘崗位要求的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)，其畢業(yè)后的職業(yè)見習(xí)年限可視同工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蕖?/p>
全日制普通教育期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷(含兼職工作等)，不能視為工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位資格條件要求的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蘅梢苑侄伟丛潞喜⒂?jì)算。不同單位的相同（似）工作經(jīng)驗(yàn)證明可分別開具，累計(jì)計(jì)算。
（四）注意事項(xiàng)
本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位(多報(bào)視為報(bào)名無效)。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)將對報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。審查不通過的，將告知報(bào)考人員不通過原因。對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡章規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。報(bào)考人員聯(lián)系電話如有變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員，否則后果自負(fù)。
報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，經(jīng)研究同意可適當(dāng)降低比例要求。
04 考試辦法
（一）01、02、06、07、08、09、10、11、12崗位采取面試方式；03、04、05崗位采取面試+操作方式。面試前將在我司微信公眾號（翔發(fā)人才 翔安派遣）發(fā)布信息通知應(yīng)聘人員憑身份證領(lǐng)取面試通知書，具體面試時(shí)間以通知書為準(zhǔn)。
（二）面試：所有崗位報(bào)考人員均須進(jìn)行面試，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試總分為100分，合格線為60分。實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘人數(shù)比例等于或低于1:1的，應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)達(dá)到70分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（三）實(shí)操（03、04、05崗位）：從面試成績達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位擬聘人數(shù)按1:3比例從高分至低分確定面試人選（未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取實(shí)操通知書視為自動(dòng)放棄實(shí)操資格，依次遞補(bǔ)）；面試成績合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按面試成績合格實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)操主要測試應(yīng)聘人員的操作能力，總分為100分，合格線為60分。實(shí)際參加實(shí)操人數(shù)與擬聘人數(shù)比例等于或低于1:1的，應(yīng)聘人員實(shí)操成績應(yīng)達(dá)到70分（含）以上，方可進(jìn)入體檢。
（四）綜合總分計(jì)算
1.只面試的崗位（01、02、06、07、08、09、10、11、12崗位）：
綜合總分=面試成績
2.面試+實(shí)操的崗位（03、04、05崗位）：
綜合總分=（面試成績+加分值）50%+實(shí)操成績50%
綜合總分合格線為60分。面試成績、實(shí)操成績、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位（必要時(shí)可增加小數(shù)點(diǎn)位數(shù)）。若綜合總分相同的取面試成績較高者進(jìn)入體檢，面試成績也相同的，相應(yīng)考生可在協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取簡易方式確定最終進(jìn)入體檢人員名單，或由面試組織部門組織他們重新進(jìn)行面試，取重新面試成績較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
05 體檢與考察
（一）體檢
本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格的不予聘用。體檢人選：01、02、06、07、08、09、10、11、12崗位面試合格者中，03、04、05崗位面試、技能和綜合總分均合格者中，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。參加體檢人員需攜帶本人有效身份證原件等，按要求到指定的醫(yī)院集中體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄聘用資格。報(bào)考人員在得知體檢結(jié)果3日之內(nèi)，可按相關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無效。女性報(bào)考人員因懷孕、哺乳期需申請延期體檢的，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。體（復(fù)）檢費(fèi)用報(bào)考人員個(gè)人自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)待定，屆時(shí)通知。
（二）考察
對體檢合格的報(bào)考人員，由委托單位組織對其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)，以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)核，考察不合格的不予聘用。
06 辦理聘用手續(xù)
（一）公示
根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在我司微信公眾號上公示3個(gè)工作日。
（二）聘用
公示結(jié)果無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)(報(bào)到時(shí)間由委托單位另行通知)，勞動(dòng)年齡內(nèi)的聘用人員簽訂2年勞動(dòng)合同（其中試用期2個(gè)月）；女性已過50周歲生日的則簽訂1年勞務(wù)合同。已就業(yè)的錄用人員須于報(bào)到時(shí)提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
07 遞補(bǔ)
在面試后、辦理聘用手續(xù)前，因體檢或考察不合格的，或報(bào)考人員放棄體檢或考察資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由委托單位會同我司研究決定是否遞補(bǔ)。
07 其他事項(xiàng)
（一）經(jīng)聘用后辦理勞務(wù)派遣手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同（含試用期），試用期滿考核不合格的予以解聘。合同期滿，工作積極、表現(xiàn)突出者給予繼續(xù)聘用。
（二）報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持暢通。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）工資待遇。實(shí)行綜合定額包干，01崗位包干11萬/年；02崗位包干8萬/年；03崗位包干7萬/年，04崗位包干9萬/年，05崗位包干8萬/年，06崗位包干8.5萬/年，07崗位包干7.5萬/年，08崗位包干6.5萬/年，09崗位包干7萬/年，10崗位包干7.5萬/年，11崗位6萬/年，12崗位7萬/年。包干費(fèi)用包括工資、醫(yī)社保、績效獎(jiǎng)、管理費(fèi)等；另伙食補(bǔ)貼及出差補(bǔ)貼參照委托單位職工標(biāo)準(zhǔn)。每周休息一天。原則上不提供宿舍，服從工作崗位調(diào)整。
（五）考試的具體時(shí)間地點(diǎn)及其他有關(guān)考務(wù)信息，將通過我司微信公眾號（翔發(fā)人才 翔安派遣）予以發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)留意，不再另行通知。
附件1.《廈門市翔安區(qū)勞務(wù)派遣有限公司招聘崗位信息表》
