廈門市第三醫(yī)院核酸檢測崗位人員簡章 廈門高新人才開發(fā)有限公司成立于2004年，原為廈門市人才服務(wù)中心直屬企業(yè)，2019年6月公司整體劃轉(zhuǎn)至國貿(mào)控股，成為國貿(mào)教育集團(tuán)下屬企業(yè)。作為區(qū)域性人力資源服務(wù)的重...

廈門高新人才開發(fā)有限公司成立于2004年，原為廈門市人才服務(wù)中心直屬企業(yè)，2019年6月公司整體劃轉(zhuǎn)至國貿(mào)控股，成為國貿(mào)教育集團(tuán)下屬企業(yè)。作為區(qū)域性人力資源服務(wù)的重要平臺和載體，高新人才公司堅(jiān)持以誠信專業(yè)的服務(wù)理念、高效創(chuàng)新的服務(wù)品質(zhì)，聚焦人才資源開發(fā)，全力打造一站式人力資源服務(wù)生態(tài)鏈，努力為人才創(chuàng)造人生出彩的機(jī)會，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和保障，現(xiàn)已形成以招聘(職業(yè)介紹）獵頭、培訓(xùn)咨詢、考試測評、派遣外包等人才業(yè)務(wù)為主，產(chǎn)業(yè)園建設(shè)運(yùn)營等為輔的多元化發(fā)展格局。高新人才公司為福建省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位，先后獲得全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、福建省中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺、福建省人力資源誠信服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)、廈門市人力資源誠信服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)、廈門市成績顯著人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、廈門市國資委系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號。因業(yè)務(wù)需要，我公司擬招聘核酸檢測崗位人員6人（檢驗(yàn)科4人，輸血科2人），具體情況如下：

2、需按照檢驗(yàn)科或輸血科要求完成日常檢驗(yàn)（包含但不僅限于核酸檢測、臨檢、生化、微生物、免疫、急診、發(fā)熱門診等）工作，并按科室安排參與值班。

3、服從醫(yī)院、科室臨時(shí)指派或突發(fā)事件工作任務(wù)，如遇各項(xiàng)檢查或活動(dòng)，由醫(yī)院統(tǒng)一安排工作。 二、任職要求

1、檢驗(yàn)科：取得臨床檢驗(yàn)技術(shù)資格(檢驗(yàn)士，檢驗(yàn)師)；輸血科：具有臨床檢驗(yàn)技術(shù)資格及PCR上崗證；

大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)。（投遞簡歷時(shí)，請上傳所有資格證書及PCR上崗證，否則為無效投遞）

2、年齡35周歲以下。

最高年齡35周歲是指18周歲以上、35周歲以下，即在1987年12月至2004年12月間出生人員；

3、身高要求155cm（含）以上。

三、薪資福利

年綜合薪資福利待遇11萬左右，（含工資、考核獎(jiǎng)金、福利，個(gè)人及單位應(yīng)繳交社保、公積金等）。 四、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

擇優(yōu)通知面試，招滿即止，不再另行通知。

（二）報(bào)名方式

通過廈門高新人才開發(fā)有限公司 人才招聘 平臺投遞簡歷，否則視為無效投遞，方式如下：

手機(jī)端：添加 廈門高新人才 公眾號，點(diǎn)擊 用戶中心 ，進(jìn)入 社會招聘 找到相應(yīng)崗位進(jìn)行投遞。

聯(lián)系人：黎小姐，聯(lián)系電話：0592-5390100

咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00 14:30-17:30（工作日）

（三）注意事項(xiàng)

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本簡章，確認(rèn)符合簡章規(guī)定及擬報(bào)崗位資格條件后方可報(bào)名，并須對本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡不符合規(guī)定條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消報(bào)名、面試或聘用資格。 資格審查貫穿招錄工作全過程，對提供虛假材料、故意隱瞞實(shí)情及在應(yīng)聘考核中作弊的，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格，造成嚴(yán)重后果，追究相應(yīng)法律責(zé)任。

五、體檢

面試合格者需進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，不參加體檢者視為自動(dòng)放棄資格。體檢不合格者不予錄用。 六、錄用及用工形式

1.擬聘用人員與廈門高新人才開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派至廈門市第三醫(yī)院從事檢驗(yàn)檢測相關(guān)工作。

2.根據(jù)勞動(dòng)合同，設(shè)立試用期。擬聘用人員若通過用人單位試用期考核，轉(zhuǎn)為正式錄用人員；若未能勝任崗位需要，沒有通過試用期考核，按照規(guī)定解除聘用合同。