廈門高新人才開發有限公司成立于2004年，原為廈門市人才服務中心直屬企業，2019年6月公司整體劃轉至國貿控股，成為國貿教育集團下屬企業。作為區域性人力資源服務的重要平臺和載體，高新人才公司堅持以誠信專業的服務理念、高效創新的服務品質，聚焦人才資源開發，全力打造一站式人力資源服務生態鏈，努力為人才創造人生出彩的機會，為經濟社會高質量發展提供人才支撐和保障，現已形成以招聘(職業介紹）獵頭、培訓咨詢、考試測評、派遣外包等人才業務為主，產業園建設運營等為輔的多元化發展格局。高新人才公司為福建省人力資源服務行業協會常務理事單位，先后獲得全國人力資源誠信服務示范機構、福建省中小企業公共服務示范平臺、福建省人力資源誠信服務領軍企業、廈門市人力資源誠信服務領軍企業、廈門市成績顯著人才服務機構、廈門市國資委系統先進基層黨組織等榮譽稱號。 因業務需要，廈門市同安區人民法院擬面向社會招聘工作人員12名，其中聘用制法官助理8名，審判輔助人員4名。具體情況如下：

一、崗位職責

1、聘用制法官助理

1.按照法官的指示，從事訴訟材料審查，歸納、摘錄證據，組織庭前證據交換等庭前工作事務；

2.受法官指派，為訴訟參與人提供必要、適當的訴訟指導；辦理訴訟保全、委托鑒定、程序變更等程序性事項；調查、收集、核對有關證據材料，進行現場勘驗、檢查；代表法官主持調解，達成調解協議的，經法官審核確認；

3.根據法官指示，撰寫法律文書；

4.協助從事立案審查、信訪接待、審判管理以及與審判相關的調研、信息、宣傳、統計、考核等工作；

5.協助對財產進行查控、執行懲戒、外勤調查、評估拍賣、案款發放等執行相關事務性工作；

6.根據法官指示，指導書記員開展工作；

7.必要時代行書記員職責(包括但不限于庭前準備、法庭記錄、組織調解、整理、裝訂、歸檔案卷材料等）。

2、審判輔助人員

1.對權利人申請各類案件材料進行形式審查、立案、辦理庭前準備過程中的相關事務性工作;

2.擔任案件審理過程中的檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況、宣布法庭紀律、記錄工作、協助法官組織當事人調解并制作調解筆錄或調解書等庭審相關事務性工作;

3.按照法官的具體指示，草擬裁判文書、公告等各類文書;

4.整理、裝訂、歸檔案卷材料;

5.協助對財產進行查控、執行懲戒、外勤調查、評估拍賣、案款發放等執行相關事務性工作;

6.其他事務性工作。

二、招聘條件

（一）基本條件

報名應聘工作人員，應當具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責的身體條件；

2.應知法，懂法，守法，依法辦事，嚴格遵守從業規范，遵守各項管理規定；

3.有吃苦耐勞的精神和高度的責任感，受過專門的崗前培訓，嚴格履行崗位職責，具備一定的處理突發事件能力；

4.應堅持文明司法，遵守司法禮儀，在履行職責過程中行為規范、著裝得體、語言文明、態度平和，保持良好的職業修養和司法作風；

5.應維護國家利益，遵守政治紀律，保守國家秘密和審判工作秘密，不從事或參與有損國家利益和司法權威的活動，不發表有損國家利益和司法權威的言論；

6.應具有保密意識，要有較強的法制觀念，對工作中的相關信息不得向外界泄露。

下列人員不予招聘：

1.不符合上述崗位要求的；

2.因犯罪受過刑事處罰的或治安管理處罰、收容教養、收容教育或者具有吸毒史的；

3.曾被開除公職或因違法違紀被辭退、開除的；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未有結論的；

4.父母及配偶在廈門市轄區內從事律師或法律相關咨詢服務等工作；

5.有其他不適宜聘用情形的。

（二）招聘職位及崗位要求

1、聘用制法官助理8名。

崗位條件：（1）全日制本科及以上學歷，專業不限；（2）男女不限，年齡為35周歲以下（即1987年9月以后出生）；（3）取得國家法律職業資格證書。

2、審判輔助人員4名。

崗位條件：（1）全日制本科及以上學歷，專業不限；（2）男女不限，年齡為30周歲以下（即1992年9月以后出生）；（3）具有較強的文字水平和公文寫作能力。

三、報名及資格審查

廈門高新人才開發有限公司受理報名并進行資格審查。

（一）報名時間

擇優通知面試，招滿即止，不再另行通知。

（二）報名方式

應聘者請通過廈門高新人才開發有限公司“人才招聘”系統完善個人簡歷在線投遞簡歷，點擊“投遞簡歷”完善個人簡歷在線報名，否則投遞無效。

聯系電話：0592-5390100

咨詢時間：上午8:30-12:00 14:30-17:30（工作日）

（三）注意事項

報考人員須認真閱讀本簡章，確認符合簡章規定及擬報崗位資格條件后方可報名，簡歷中需附上電子版近期照片，并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡不符合規定條件和崗位要求的，一經核實，立即取消報名、面試或聘用資格。

四、招聘程序

（一）考試辦法

1、聘用制法官助理崗位采用：兩輪面試的方式

第一輪面試，會通知符合要求的人員統一面試。第二輪復面將從第一輪面試成績從高到低順序，按招聘職位名額的1：2比例確認進入復面的應聘人員（人數不足1：2時，按實際人數參加面試）。

2、審判輔助人員崗位采用：專業技能測試與面試相結合的方式，分別占綜合總分的40%和60%。

1.專業技能測試：

專業技能測試主要測試應聘人員的專業素質，測試計算機文字錄入速度、準確率等。測試采取聽打的形式，專業技能測試滿分為100分，合格線分為60分。

2.面試

專業技能測試達合格線的進入審判輔助人員面試人選。

3.綜合總分

審判輔助人員的技能測試、面試成績分別乘以40%、60%后相加折算成綜合總分（折算過程的中間數據、綜合總分均采用四舍五入方法取小數點后兩位）。

（二）體檢及考察政審

按綜合成績，從高分到低分順序確定進入考核體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢標準集中體檢，體檢費用由個人承擔。不能按時參加體檢的，視為自動放棄資格。

組織對體檢合格者進行考察政審，并對資格條件進行復核，不合格的不予錄用。

五、薪資福利

1、聘用制法官助理

年綜合薪資待遇12萬元左右，（含個稅、工資、考核獎、福利，個人及單位應繳交社保、公積金等）。

2、審判輔助人員

年綜合薪資待遇6.5萬元左右，（含個稅、工資、獎金、福利，個人及單位應繳交社保、公積金等）。

六、錄用及用工形式

本崗位為購買服務崗位，錄用后要求能立即到崗，與廈門高新人才開發有限公司簽訂勞動合同，并派駐至廈門市同安區人民法院。