廈門同安資產(chǎn)管理有限公司(下稱同安資管公司)為廈門同安區(qū)屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)。

廈門同安教育發(fā)展有限公司(下稱同安教育公司)為同安資管公司下屬全資子公司。同安教育公司因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

本次招聘具體崗位、人數(shù)及任職條件詳見《2023年秋季廈門同安教育發(fā)展有限公司所屬幼兒園公開招聘崗位信息表》(附件)。

二、資格條件

(一)報(bào)名基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);遵守紀(jì)律、品行端正，熱愛幼教事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德;具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無(wú)明顯文身，身心健康，無(wú)心理、精神疾病(心理測(cè)試正常)，無(wú)慢性傳染病;具備招聘崗位要求的工作能力及所要求的其他資格條件。

(二)不得報(bào)名情形

1、普通高等院校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(即2023年及以后才學(xué)業(yè)期滿的普通教育學(xué)生)及現(xiàn)役軍人。

2、曾因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3、配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的人員。

4、已納入同安區(qū)屬公辦幼兒園管理的在職編外工作人員、廈門同安人力資源服務(wù)公司(原廈門市同安區(qū)勞務(wù)派遣有限公司)管理的在職編外工作人員或其他屬于同安區(qū)政府購(gòu)買服務(wù)的工作人員報(bào)考本次招考崗位須征得用工單位的同意。

三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

本次招考報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

(一)報(bào)名方式：通過微信掃描本簡(jiǎn)章后附件內(nèi)二維碼或進(jìn)入鏈接填寫并提交相關(guān)信息報(bào)名(附件的崗位信息表中，凡涉及學(xué)歷及其他相關(guān)資格證件的，報(bào)考考生均需上傳，未上傳的考生將被視為無(wú)相關(guān)資格證件)。

(二)報(bào)名截止日期：自本招聘公告發(fā)布之日起至2023年7月16日18:00。

(三)資格初審

報(bào)名時(shí)間截止后，公司將根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資格進(jìn)行資格初審，必要時(shí)進(jìn)行電話核實(shí)，初審?fù)ㄟ^的，將通知具體的面試時(shí)間。

資格條件的審核貫穿本次招聘全程，報(bào)考人員須確認(rèn)自己符合簡(jiǎn)章規(guī)定及報(bào)考崗位資格條件方可報(bào)名，并對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不符合規(guī)定條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消面試資格或聘用資格。

四、選拔錄用方式

招錄采用面試等方式，時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者應(yīng)在參加面試時(shí)攜帶相關(guān)學(xué)歷、資格證明等原件供用人單位現(xiàn)場(chǎng)審核，逾期不予受理。

五、體檢

(一)體檢人選按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

(二)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人自理。體檢不合格的，公司不予錄用。

六、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)崗位要求擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員須于接收到錄用通知起2周內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，否則視為放棄聘用資格。

(二)各崗位人員應(yīng)在辦理入職手續(xù)時(shí)根據(jù)幼兒園管理需求提供健康證明，無(wú)法提供者將不予聘用。對(duì)于體檢不易發(fā)現(xiàn)的疾病，如間歇性精神病、癲癇等前期存在病根，在試用期未如實(shí)報(bào)告的，錄用后再發(fā)病的，將作直接辭退處理。

七、其他事項(xiàng)

(一)年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))、資格證書的資歷要求計(jì)算到報(bào)名日(2023年7月16日)，年限按足年足月足日累計(jì)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法提供相關(guān)證明的，將被視為無(wú)相關(guān)資格證件。

(二)崗位資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)社會(huì)化考試(評(píng)審)等方式取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不含通過非公有制企業(yè)職稱評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

(三)應(yīng)聘人員所提供的全部材料必須真實(shí)合法有效，凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，或在面試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試、聘用資格或解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，公司承諾所有應(yīng)聘材料給予嚴(yán)格保管，均不退還。

(四)招聘的人員均存在試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。

(五)應(yīng)聘人員工作地點(diǎn)服從公司統(tǒng)一安排。