廈門大學由著名愛國華僑領袖陳嘉庚先生于1921年創辦，是國家“211工程”和“985工程”重點建設的高水平大學，入選國家“世界一流大學和一流學科”A類建設高校。學校依山傍海、風光秀麗，是公認的中國最美麗的大學。

創立以來，廈門大學就以“世界之大學”為目標，自強不息，止于至善，積淀著深厚的文化底蘊，培育了追求卓越的教學科研氛圍，形成了“廣納群賢、人盡其才”的群賢畢至傳統，是魯迅、盧嘉錫、王亞南、陳景潤、潘懋元等一大批大師工作學習過的地方。百余年過去，廈門大學已發展成一所學科門類齊全、師資力量雄厚、居國內一流、在國際上有廣泛影響的綜合性大學，是從事人才培養、科學研究的理想學府。

廈門大學教育研究院由中國著名教育家、中國高等教育學的開創者與奠基人潘懋元教授始建于1978年，是中國第一個以高等教育為研究對象的專門研究機構，第一個高等教育學碩士和博士學位授權單位，第一個高等教育學國家重點學科單位，全國唯一的專門研究高等教育的教育部人文社科重點研究基地依托單位，是中國高等教育研究的重鎮，入選國家教育學一流學科建設單位。

本院秉承自強不息、止于至善的校訓，致力于一流高等教育學科建設，打造高等教育學科中國學派，建設一流國家級高等教育研究智庫，為高等教育強國建設提供智力支持。

誠摯地邀請四海英才加盟廈大教研院，擘畫中國高等教育學科更輝煌的篇章。

一、崗位要求

面向高等教育學、高等教育史、高等教育發展與治理、國際與比較高等教育學、大學課程與教學論和高等教育心理學等學科方向招聘下列人才。

（一）南強青年拔尖人才支持計劃

南強青年拔尖人才分為：A類人才、B類人才

1.具有良好的思想政治素質和品德學風，身心健康。

2.具有博士學位；人文社會科學領域A類人才一般應在1978年1月1日以后出生；B類人才一般應在1983年1月1日以后出生；

3.A類人才一般應為高層次青年人才或人文社科領域具備相當水平的青年人才。

4.B類人才應具備以下條件：

（1）符合學科發展需要，具有突出的創新能力和發展潛力，學術研究方向具有鮮明特色；在其學術領域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才，教學科研業績符合學校各學科教授職務任職條件，具備在支持期內入選A類人才的實力。

（2）原則上應具有兩年及以上國內外知名大學或科研機構博士后研究經歷或科研工作經歷。

5．符合年齡要求且當年度進入高層次青年人才會議評審環節的人選，可經綠色通道程序申報B類人才。

（二）教授、副教授

1．具有良好的思想政治素質和品德學風，身心健康。

2．具有博士學位，或本學科最高學位。

3．應聘教授職務原則上不超過45周歲，應聘副教授職務原則上不超過40周歲。

4．符合廈門大學及各學科各級職務的其他任職條件。

（二）助理教授

學校綜合考慮新引進助理教授的業績成果、學術潛力等因素，按A類、B類進行支持。

1.具有良好的思想政治素質和品德學風，身心健康。

2.具有博士學位，或本學科最高學位。

3.應屆博士畢業生，年齡原則上不超過32周歲；非應屆博士畢業生，年齡原則上不超過35歲。

4.業績成果要求：A類助理教授近三年至少取得1項突出成果。B類助理教授近三年至少取得2項高水平成果；或教育背景好、發展潛力大的應屆博士畢業生。

5.牛津大學、倫敦大學學院、斯坦福大學、哈佛大學、范德堡大學、哥倫比亞大學等國內外一流大學相關學科應屆博士生或者出站博士后優先。

（三）博士后

1.具有良好的思想政治素質和品德學風，身心健康。

2.具有博士學位，且獲得博士學位一般不超過3年。

3.年齡不超過35周歲。

4. 具有較強的科研能力和創新研究的潛力，對科研事業懷有高度熱情。

二、支持措施

（一）南強青年拔尖人才支持計劃（A類人才）

崗位：一般聘任教授（事業編制）并認定為博導

薪酬及補貼：提供具有競爭力的薪酬及補貼待遇；其中對于從海外引進并經評審認定的高層次青年人才，首聘期（5年）發放薪酬及補貼不低于660萬元（相當于稅前約760萬元），續聘期（5年）發放補貼100萬元（相當于稅前約160萬元）

住房：提供校內周轉房；另可根據廈門市高層次人才評價認定標準和有關工作通知，按市場價45%的價格申購90-120平方米的廈門市人才住房。

科研經費：50萬元

團隊：除提供研究生招生指標外，首聘期學校提供5名全額資助博士后招收指標（每名資助2年）

子女：幼兒園至初中優質教育服務；子女在義務教育階段可擇校一次

醫療：享受廈門市醫療保健待遇

（二）南強青年拔尖人才支持計劃（B類人才）

崗位：一般聘任副教授（事業編制）并認定為博導

薪酬及補貼：首聘期（5年）發放薪酬及補貼不低于260萬元（相當于稅前約280萬元），續聘期（5年）經評估優秀發放補貼50萬元（相當于稅前約70萬元）；若入選省市有關人才項目，另可按政策享受生活補貼

住房：提供校內周轉房；另可根據廈門市高層次人才評價認定標準和有關工作通知，按市場價45%的價格申購90-120平方米的廈門市人才住房

科研經費：30萬元

子女：幼兒園至初中優質教育；符合廈門市相關條件的人才，子女在義務教育階段可擇校一次

（三）教授、副教授

薪酬及補貼：提供具有競爭力的薪酬待遇，按政策提供安家補貼；若入選省市有關人才項目，另可按政策享受生活補貼

住房：提供校內周轉房；另可根據廈門市高層次人才評價認定標準和有關工作通知，按市場價45%的價格申購90-120平方米的廈門市人才住房

科研經費：從校長基金等支持

子女：幼兒園至初中優質教育服務；符合廈門市相關條件的人才，子女在義務教育階段可擇校一次

（四）助理教授

薪酬及生活補貼：A類助理教授：45萬元/年，

B類助理教授：35萬元/年；

補貼：住房安家補貼為5萬元。如符合省市人才政策的，可以領取廈門市新引進人才生活補貼（8萬元），福建省C類人才補貼（25~50萬元）等。

住房：提供校內周轉房；另可根據廈門市高層次人才評價認定標準和有關工作通知，按市場價45%的價格申購90-120平方米的廈門市人才住房

科研經費：從校長基金等支持

子女：幼兒園至初中優質教育服務；符合廈門市相關條件的人才，子女在義務教育階段可擇校一次

（五）博士后

薪酬：20萬元-50萬元/年（含政策性補貼），合作導師可根據博士后科研能力及表現，進一步追加配套

科研經費：可申請中國博士后科學基金

住房：可申請博士后公寓或租房補貼

子女：幼兒園至初中優質教育服務；符合廈門市相關條件的人才，子女在義務教育階段可擇校一次

發展路徑：在站期間可應聘教職、申報南強青年拔尖人才等各類人才項目

其他：可申請特任助理研究員、特任副研究員學術頭銜，享受健康體檢、工會福利等

（注：以上文本中的薪酬含單位社保和單位公積金）

三、應聘方式

面向全球公開招聘，招聘信息常年有效，崗位聘用情況將根據招聘工作進展情況進行更新。研究院將根據人才引進和相關崗位聘任的工作程序進行審核、接洽，并通知意向人選面試。

 

學校通道

申請人才項目崗位和專任教師崗位

step1：注冊并登錄廈門大學人才招聘系統:

https://jobs.xmu.edu.cn/

step2：在招聘系統中填寫應聘信息，提交可證明符合聘任條件的相關材料掃描件作為附件（PDF格式，含學歷學位證書，論著、科研項目、專利等教學科研成果證明，獲獎證明等，請上傳前標明附件名稱）。

step3：“南強青年拔尖人才”崗位應聘者，崗位類別請選擇“人才項目崗位”；“常規師資”崗位應聘者，崗位類別請選擇“專任教師”，并提交應聘申請。

申請博士后

請先聯系今年有招收計劃的合作導師，并按照申請流程提交材料。

合作導師招收信息：

https://postdoctor.xmu.edu.cn/info/1061/3565.htm

博士后申請指南：

https://postdoctor.xmu.edu.cn/bszn/jz.htm

 

研究院通道

將應聘材料（個人簡歷、學術成果簡介等）發送教育研究院招聘郵箱：[email protected]。電子郵件標題按“專任教師（博士后）應聘+專業方向+姓名”格式命名。

 

聯系方式

聯系人：李老師

電話：+86-592-2187735

郵箱：[email protected]

微信號：wujingstar

 

更多信息詳見以下網頁

廈門大學2024年教師招聘計劃

https://jobs.xmu.edu.cn/2024/0117/c8629a483041/page.htm

廈門大學核心刊物相關文件規定

https://rsc.xmu.edu.cn/2015/1130/c3273a60127/page.htm