一、學院簡介

廈門大學由著名愛國華僑領袖陳嘉庚先生于1921年創辦，是中國近代教育史上第一所華僑創辦的大學，也是國家“211工程”和“985工程”重點建設的高水平大學。2017年入選國家公布的A類世界一流大學建設高校名單，2022年入選第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單。

廈門大學社會學和人類學專業辦學歷史悠久。1921年，廈門大學在建校之初就設立了社會學本科專業，并成立了歷史社會學系，是國內最早的社會學系之一。1951年，林惠祥先生建立廈門大學人類博物館，1984年，廈門大學人類學所和人類學系相繼成立。2019年3月，以原隸屬于廈門大學公共事務學院的社會學與社會工作系、原隸屬于公共政策研究院的人口研究所和原隸屬于人文學院的人類學與民族學系、人類學研究所為基礎，廈門大學社會與人類學院正式揭牌成立。

 

學院現下設社會學系、人類學與民族學系、社會工作系3個系，人口與生態研究所、人類學研究所2個所。擁有社會學和考古學（與歷史系共建）2個博士后流動站，社會學、人類學和人口學3個博士點；社會學、人類學、民族學、人口學、社會工作（專業學位）5個碩士點；社會學、人類學、社會工作3個本科專業。憑借著深厚的學術積淀和良好的發展環境，我院社會學學科位列“2024軟科中國最好學科排名”全國第五。

廈門大學社會與人類學院計劃面向全球范圍招募社會學、人類學、民族學、人口學、社會工作等相關學科的優秀人才，以期匯聚智慧、凝聚合力，進一步推動優勢學科發展。

二、招聘崗位

（一）高層次人才崗位

講席教授、南強特聘教授、南強重點崗位教授、南強青年拔尖人才（分為A類人才和B類人才，其中B類人才為準聘崗位）

（二）常規師資崗位

教授、副教授、助理教授。

新引進教授一般聘為長聘崗位，新引進副教授、助理教授聘為準聘崗位。準聘副教授的合同期為五年；準聘助理教授的每個合同期為三年，總合同期不超過六年。準聘副教授、助理教授待準聘合同期內通過考核評估并取得長聘崗位后方納入事業編制管理。

具體招聘崗位可登錄廈門大學人才招聘網查詢（https://jobs.xmu.edu.cn/）。

（三）專職科研崗位（博士后）

招收類型按經費來源分為：學校資助招收博士后、學校與工作站聯合招收博士后。

三、招聘條件

（一）高層次人才崗位

申報人應具有良好的思想政治素質和品德學風，身心健康，能全職在校工作，并具備以下條件：

1.講席教授

應為本學科一流學者，取得標志性創新研究成果，在本學科領域具有國際公認的學術聲望和學術影響力。

2.南強特聘教授

年齡一般不超過55周歲。應為本學科領軍人才，學術造詣高深，在本學科領域具有重要影響力，取得國內外同行公認的重要標志性成果。具有較強的團隊領導和組織協調能力，能帶領學術團隊協同攻關。

3.南強重點崗位教授

年齡一般不超過50周歲。在本學科領域具有較大影響力，近五年在教育教學、科學研究等方面取得具有重要影響的標志性成果。

4. 南強青年拔尖人才

A類人才：

（1）具有博士學位；年齡一般不超過45周歲。

（2）一般應是近五年獲批的國家級高層次青年人才以及具備相當水平的青年人才。

B類人才：

（1）具有博士學位；年齡一般不超過38周歲。

（2）符合學科發展需要，具有突出的創新能力和發展潛力，為同齡人中的拔尖人才。

（3）原則上在博士畢業后應具有兩年及以上國內外知名大學或科研機構博士后研究經歷或科研工作經歷。其中在本校取得博士學位的，在博士畢業后應具有兩年及以上本校以外國內外知名大學或科研機構的博士后研究經歷或科研工作經歷。

（4）符合年齡要求且當年度進入高層次青年人才會議評審環節的人選，可經綠色通道程序申報B類人才。

（二）常規師資崗位

1．具有良好的思想政治素質和品德學風，身心健康，能全職在校工作；

2．具有博士學位；

3．應聘教授職務不超過45周歲（1980年1月1日之后出生，含當日，以本人身份證為準，下同）；應聘副教授職務不超過40周歲（1985年1月1日之后出生）；應聘助理教授職務不超過35周歲（1990年1月1日之后出生），其中應屆畢業生不超過32周歲（1993年1月1日之后出生）；

4．符合廈門大學及本學科各級職務的其他任職條件。任職條件規定中涉及成果時間范圍的（應聘教授職務為近5年內，應聘其他職務為近3年內），起算時間分別為2020年1月1日和2022年1月1日。

5．符合條件的優秀助理教授申請者，可納入新引進助理教授支持計劃A類、B類進行支持。A類要求近三年至少取得1項突出成果；B類要求近三年至少取得2項高水平成果或發展潛力大的應屆博士。

（三）博士后

1．具有良好的思想政治素質和品德學風，身心健康；

2．年齡一般不超過35周歲；符合國家政策的，可予以適當放寬；

3．已獲得或即將獲得博士學位,獲得博士學位一般不超過3年；

4.具有良好的科研潛力和較強的創新能力，對科研事業懷有高度熱情；

5.符合流動站制定的其他招收條件。

四、支持措施

（一）南強青年拔尖人才支持計劃（A類人才）

崗位：一般聘任教授并認定為博導

薪酬及補貼：提供具有競爭力的薪酬及補貼待遇

住房：租住校內周轉房；另可根據廈門市高層次人才評價認定標準和有關工作通知，按市場價45%的價格申購廈門市人才住房。

科研經費：根據學校的政策安排。

團隊：除提供研究生招生指標外，首聘期學校提供5名全額資助博士后招收指標（每名資助2年）

子女：幼兒園至初中優質教育服務；子女在義務教育階段可擇校一次

醫療：符合條件可享受廈門市醫療保健待遇

（二）南強青年拔尖人才支持計劃（B類人才）

崗位：一般聘任副教授并認定為博導

薪酬及補貼：提供具有競爭力的薪酬及補貼待遇；若入選省市有關人才項目，另可按政策享受生活補貼

住房：租住校內周轉房；另可根據廈門市高層次人才評價認定標準和有關工作通知，按市場價45%的價格申購廈門市人才住房

科研經費：根據學校的政策安排。

子女：幼兒園至初中優質教育；符合廈門市相關條件的人才，子女在義務教育階段可擇校一次

（三）教授、副教授

薪酬及補貼：提供具有競爭力的薪酬待遇，按政策提供安家補貼；若入選省市有關人才項目，另可按政策享受生活補貼

住房：租住校內周轉房；另可根據廈門市高層次人才評價認定標準和有關工作通知，按市場價45%的價格申購廈門市人才住房

科研經費：從校長基金等支持

子女：幼兒園至初中優質教育服務；符合廈門市相關條件的人才，子女在義務教育階段可擇校一次

（四）助理教授

薪酬及生活補貼：提供具有競爭力的薪酬待遇。

補貼：學校發放住房安家補貼。如符合省市人才政策的，可以領取廈門市新引進人才生活補貼和福建省C類人才補貼等。

住房：租住校內周轉房；另可根據廈門市高層次人才評價認定標準和有關工作通知，按市場價45%的價格申購廈門市人才住房

科研經費：從校長基金等支持

子女：幼兒園至初中優質教育服務；符合廈門市相關條件的人才，子女在義務教育階段可擇校一次

（五）博士后

薪酬：提供具有競爭力的校發工資、社會保險及公積金，另可按政策疊加享受國家、省市項目資助或人才補貼;

住房：提供校內博士后公寓(臨近幼兒園、超市等)或租房補貼

子女：享受幼兒園至初中優質教育服務

職業發展：在站期間可提前申請教職、申報人才項目

五、應聘方式

1.面向全球公開招聘，招聘信息常年有效。

2.申請人才項目和專任教師崗位，應聘者請先將個人簡歷、代表性成果等材料發送至[email protected]。可登錄廈門大學人才招聘系統https://jobs.xmu.edu.cn，注冊后在系統崗位類別請選擇“專任教師”，招聘單位請選擇“社會與人類學院”，并根據系統提示填寫應聘信息。

3.申請博士后請先聯系今年有招收計劃的合作導師達成初步意向，（招收信息詳見：https://postdoctor.xmu.edu.cn/info/1061/3865.htm ），并按照申請流程提交材料（博士后申請流程：https://postdoctor.xmu.edu.cn/info/1018/1814.htm ）。

學院將根據人才引進和相關崗位聘任的工作程序進行審核、接洽。

六、聯系方式

學院聯系人：曾老師

聯系電話：+86-592-2180133

電子郵箱：[email protected]

學院網址：https://ssa.xmu.edu.cn

廈門大學2025年教師招聘計劃

https://rsc.xmu.edu.cn/2025/0314/c8655a491505/page.htm