薩本棟微米納米科學(xué)技術(shù)研究院于2010年成立，前身為2001年2月設(shè)立的薩本棟微機電研究中心。為了加快推動機械工程學(xué)科及我校相關(guān)工科的高質(zhì)量發(fā)展，集中力量突破國家和區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)的卡脖子技術(shù)難題，2023年學(xué)校將薩本棟微米納米科學(xué)技術(shù)研究院進行優(yōu)化重組，聚焦微納制造與智能制造領(lǐng)域。重組后的研究院將重點建設(shè)機械工程一級學(xué)科，進入發(fā)展新階段。

目前研究院有教職工人85人（含雙聘教師5人），其中專任教師64人。研究院通過引培并舉，匯聚了一支包含新加坡工程院院士、國家高層次人才、國家杰青、國家優(yōu)青、國家萬人青拔等為代表的優(yōu)秀師資隊伍。研究院目前建成了集微米、納米加工、制造和檢測手段于一體的微納工藝平臺，是創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才的培育器，亦是保障各類國家重大科研任務(wù)順利開展的技術(shù)研發(fā)基地和催化技術(shù)革新、成果轉(zhuǎn)化的產(chǎn)業(yè)化基地。

研究院擁有機械工程博士后科研流動站，機械工程一級學(xué)科博士點、智能儀器與裝備交叉學(xué)科博士點、工程碩士專業(yè)學(xué)位（機械）授權(quán)點，可在電子信息領(lǐng)域招收專業(yè)學(xué)位博士研究生。機械工程一級學(xué)科博士點主要重點建設(shè)光電工程與科學(xué)儀器、微納制造與智能傳感、智能制造技術(shù)與裝備等學(xué)科方向。工程碩士學(xué)位點下設(shè)機械工程、機器人工程、智能制造技術(shù)、車輛工程等學(xué)科方向。

為加快推進“雙一流”建設(shè)，研究院面向海內(nèi)外長期公開招聘優(yōu)秀青年人才，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！

01招聘對象

海內(nèi)外知名院校及科研機構(gòu)從事機械工程相關(guān)領(lǐng)域研究的優(yōu)秀青年學(xué)者、博士后等。優(yōu)先考慮具有以下研究背景的優(yōu)秀人才：

（1）微納制造與智能傳感技術(shù)

（2）智能制造技術(shù)與裝備

（3）新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車

（4）復(fù)雜機電裝備創(chuàng)新設(shè)計

（5）激光微納制造及檢測技術(shù)

（6）精密儀器與測量技術(shù)

（7）能源化工技術(shù)與裝備

（8）微電子學(xué)與固體電子學(xué)

（9）轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)與生物醫(yī)學(xué)應(yīng)用

02招聘崗位及支持措施

（一）南強青年拔尖人才

南強青年拔尖人才分為兩類：a類人才和b類人才。a類人才一般聘任教授職務(wù)，b類人才一般聘任副教授職務(wù)。申報人應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)和品德學(xué)風(fēng)，身心健康，能全職在校工作，并具備以下條件：

1．a類人才

（1）具有博士學(xué)位；申報人一般不超過40歲。

（2）一般應(yīng)是近五年獲批的高層次青年人才。

2．b類人才

（1）具有博士學(xué)位；申報人一般不超過35歲。

（2）符合學(xué)科發(fā)展需要，具有突出的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ瑢W(xué)術(shù)研究方向具有鮮明特色；在本學(xué)科領(lǐng)域頂尖期刊發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文，或在本學(xué)科領(lǐng)域一流期刊發(fā)表過一系列學(xué)術(shù)論文，或取得其他高質(zhì)量的科研成果；在其學(xué)術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才，教學(xué)科研業(yè)績符合學(xué)科教授職務(wù)任職條件，具備在支持期內(nèi)入選a類人才的實力。

（3）原則上應(yīng)具有兩年及以上國內(nèi)外知名大學(xué)或科研機構(gòu)博士后研究經(jīng)歷或科研工作經(jīng)歷。其中在本校取得博士學(xué)位的，應(yīng)具有兩年及以上本校以外國內(nèi)外知名大學(xué)或科研機構(gòu)的博士后研究經(jīng)歷或科研工作經(jīng)歷。

（4）符合年齡要求且當(dāng)年度進入高層次青年人才會議評審環(huán)節(jié)的人選，可經(jīng)綠色通道程序申報b類人才。

南強青年拔尖人才支持措施

1.南強青年拔尖人才支持計劃（a類人才）

崗位：一般聘任教授（事業(yè)編制）并認(rèn)定為博導(dǎo)

薪酬及補貼：提供具有競爭力的薪酬及補貼待遇；其中對于從海外引進并經(jīng)評審認(rèn)定的高層次青年人才，首聘期（5年）發(fā)放薪酬及補貼不低于660萬元（相當(dāng)于稅前約760萬元），續(xù)聘期（5年）發(fā)放補貼100萬元（相當(dāng)于稅前約160萬元）；符合廈門市新引進人才生活補貼申請條件的，另可享受補貼8萬元。

住房：提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房；另可按廈門市場價45%的價格申購約110平方米的廈門市人才住房

科研經(jīng)費：200-300萬元（不含國撥經(jīng)費）

團隊：除提供研究生招生指標(biāo)外，首聘期學(xué)校提供5名全額資助博士后招收指標(biāo)（每名資助2年）

子女：幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)；子女在義務(wù)教育階段可擇校一次

醫(yī)療：享受廈門市醫(yī)療保健待遇

2.南強青年拔尖人才支持計劃（b類人才）

崗位：一般聘任副教授（事業(yè)編制）并認(rèn)定為博導(dǎo)

薪酬及補貼：首聘期（5年）發(fā)放薪酬及補貼不低于260萬元（相當(dāng)于稅前約280萬元），續(xù)聘期（5年）經(jīng)評估優(yōu)秀發(fā)放補貼50萬元（相當(dāng)于稅前約70萬元）；符合廈門市新引進人才生活補貼申請條件的，另可享受補貼8萬元

住房：提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房；另可根據(jù)廈門市高層次人才評價認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)工作通知，按市場價45%的價格申購90-120平方米的廈門市人才住房

科研經(jīng)費：150萬元

子女：幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育；符合廈門市相關(guān)條件的人才，子女在義務(wù)教育階段可擇校一次

（二）優(yōu)秀助理教授

1.基本條件

（1）具有良好的思想政治素質(zhì)和品德學(xué)風(fēng)，身心健康；

（2）非應(yīng)屆博士不超過35周歲，應(yīng)屆博士不超過32周歲；

（3）符合優(yōu)秀助理教授任職條件，具有較好的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

2.薪酬待遇

（1）崗位：新引進助理教授實行準(zhǔn)聘制管理

（2）薪酬及補貼：提供具有競爭力的薪酬待遇，a檔助理教授薪酬及生活補貼稅前45萬元/年，住房安家補貼5萬元；b檔助理教授薪酬及生活補貼稅前35萬元/年，住房安家補貼5萬元；若入選省市有關(guān)人才項目，另可按政策享受生活補貼，如廈門市新引進人才生活補貼（8萬元）、福建省c類人才補貼（25-50萬元）等

（3）住房：提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房，另可根據(jù)廈門市高層次人才評價認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)工作通知，按市場價45%的價格申購90-120平方米的廈門市人才住房

（4）經(jīng)費：從校長基金等支持

（5）子女：幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育

（三）常規(guī)師資

常規(guī)師資分為教授、副教授、助理教授。新引進助理教授和副教授聘為準(zhǔn)聘崗位，新引進教授一般聘為長聘崗位。準(zhǔn)聘助理教授的每個合同期為三年，總合同期不超過六年；準(zhǔn)聘副教授的合同期為五年。準(zhǔn)聘助理教授、副教授待準(zhǔn)聘合同期內(nèi)通過考核評估并取得長聘崗位后納入事業(yè)編制管理。

1.基本條件

（1）具有良好的思想政治素質(zhì)和品德學(xué)風(fēng)，身心健康；

（2）具有博士學(xué)位，或本學(xué)科最高學(xué)位；

（3）應(yīng)聘教授職務(wù)不超過45周歲，應(yīng)聘副教授職務(wù)不超過40周歲，應(yīng)聘助理教授、助教職務(wù)不超過35周歲；

（4）符合我院各級職務(wù)的其他任職條件。任職條件規(guī)定中涉及成果時間范圍的，應(yīng)聘教授職務(wù)為近5年內(nèi)，應(yīng)聘其他職務(wù)為近3年內(nèi)。

2.待遇

薪酬及補貼：提供具有競爭力的薪酬待遇，按政策提供安家補貼；若入選福建省高層次人才（引進），可按政策享受不低于25萬元的生活補貼；符合廈門市新引進人才生活補貼申請條件的，另可享受補貼8萬元

住房：提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房租住四年；提供租房補貼（教授3800元/月，副教授3100元/月，助理教授2850元/月，發(fā)放48個月）；另可根據(jù)廈門市高層次人才評價認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)工作通知，按市場價45%的價格申購90-120平方米的廈門市人才住房

科研經(jīng)費：可從校長基金申請支持

空間：提供充足的實驗和辦公空間

團隊：招生指標(biāo)由研究院統(tǒng)籌安排；教授或博導(dǎo)可招收博士后

子女：幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)；符合廈門市相關(guān)條件的人才，子女在義務(wù)教育階段可擇校一次

（四）博士后

薪酬及福利：20萬元-50萬元/年（含政策性補貼），合作導(dǎo)師可根據(jù)博士后科研能力及表現(xiàn)，進一步追加配套，上不封頂。享受社會保險及公積金

科研經(jīng)費：可申請國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金等

住房：可選擇入住校內(nèi)博士后公寓（校園內(nèi)，臨近幼兒園、超市等生活配套設(shè)施），未入住公寓的按月發(fā)放租房補貼

子女：幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)；符合廈門市相關(guān)條件的人才，子女在義務(wù)教育階段可擇校一次

對外交流：在站期間可根據(jù)科研需要申請出國（境）開展學(xué)術(shù)交流、合作研究

留校任職：在站期間可申請學(xué)校教職，學(xué)校選聘優(yōu)秀博士后留校任職

其他待遇：享受五險一金、健康體檢、工會福利等

03應(yīng)聘方式

1.簡歷投遞。研究院常年招聘優(yōu)秀青年人才。歡迎有意向加盟的人才將個人簡歷、教學(xué)科研工作計劃等材料發(fā)送給我們。研究院將對應(yīng)聘者簡歷材料進行篩選、評估，并通知意向人選面試。

2.“南強青年拔尖人才支持計劃”申報。常年受理“南強青年拔尖人才支持計劃”的申報，并將根據(jù)工作進度安排集中組織評審。請登錄廈門大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://jobs.xmu.edu.cn）注冊并提交申請。

3.常規(guī)師資。注冊并登錄廈門大學(xué)人才招聘系統(tǒng)。在招聘系統(tǒng)中填寫應(yīng)聘信息，提交可證明符合聘任條件的相關(guān)材料掃描件作為附件（pdf格式，含學(xué)歷學(xué)位證書，論著、科研項目、專利等教學(xué)科研成果證明，獲獎證明等）。在招聘系統(tǒng)中選擇應(yīng)聘崗位，并提交應(yīng)聘申請。

4.博士后。進站申請流程詳見廈門大學(xué)博士后網(wǎng)站“進站指南”https://postdoctor.xmu.edu.cn/bszn/jz.htm

聯(lián)系人：邱老師

聯(lián)系電話：+86-592-2187160

電子郵箱：[email protected]

網(wǎng)址：https://sbd.xmu.edu.cn/

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