職位描述
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崗位職責:
1、根據公司總體發展戰略,制定戰略人力資源規劃,為人事決策提供建議和信息支持,支持人才戰略實施;
2、負責各層級人力資源權責體系梳理,組織設計與優化,建立科學的職位體系并執行;
3、負責持續規范和完善公司人力資源管理系統,包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工職業發展、員工關系等制度、流程體系的完善、實施與監督執行;
4、負責集團中高層干部的管理工作,對各事業部/業務板塊人力資源部門各模塊工作進行監督和指導工作;
5、完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、全日制人力資源管理專業本科以上學歷;
2、年齡45周歲及以下,五年以上制造業人力資源經理工作經驗;
3、高效率,善于思考,較強的組織管理能力,良好的溝通協調能力,有責任心及自我發展動力;
4、熟練掌握人力資源各大模塊,能用戰略業務視角指導公司人力資源工作開展;
5、熟練使用各類辦公軟件,學習能力強,擅于進行數據分析。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:廈門同安區廈門同安區集安路7號


職位發布者
歐陽HR
廈門創業人環??萍脊煞萦邢薰?

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印刷·包裝·造紙
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500-999人
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股份制企業
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集安路7號