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【管理培訓生項目介紹】 管理培訓生項目是我司的重大人才培養項目。自1999年起，公司為加速變革突破，以人才贏未來，特建立管理培訓生項目，重點、快速培養具有歸屬感、使命感、榮譽感和自豪感，業務專精、視野寬闊、跨部門協作性強的新型優秀人才。目前已有多位項目畢業生在公司擔任重要核心職位。 管理培訓生項目為期3年。公司通過系統全面的招募、輔導、培養、職業發展等管理機制，快速培養提高管理培訓生的綜合能力，在滿足公司不斷擴大及多元化發展需求的同時，幫助管理培訓生拓寬職業通道，實現職業成長。 【招聘職位】 市場銷售管理培訓生 【培養方向】 業務專精、視野寬闊、跨部門協作性強的新型優秀管理人才。 【培養方式】 1、 輪職機制：對應在本功能組及與本功能組密切相關的部門進行輪職工作。 2、 培訓機制：參加集團及公司的通用及管理領導力類課程、專業技能類課程的學習。 3、 導師機制：指定導師進行持續跟進輔導，并接受管理層的定期指導。 4、 晉升機制：順利完成項目者將于畢業時定職為本功能組基層管理職位。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，專業不限，2024年應屆畢業生優先；同等條件下，具有學生干部或社會活動實踐經驗者，特別是市場銷售、產品推廣、品牌策劃類經驗者優先； 2、英語六級以上，熟練使用Excel、PPT等Office辦公軟件； 3、愿意從事快消品行業，喜愛可口可樂品牌，認同企業文化及發展理念； 4、愿意接受輪職安排，腳踏實地，從基層干起，堅韌不拔； 5、具備較強的學習能力、邏輯思維能力、適應能力； 截止日期：2024年11月08日