職位描述
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職位描述:
職責描述:
崗位職責:
1.建立和完善公司的人力資源管理體系;
2.制定招聘計劃及流程,完善人員面試流程及方法;
3.組織制定人員的培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;
4.根據公司發展,建立和完善員工的績效考核體系、完善公司的薪酬福利體系;
5.負責人員勞動關系的健全,組織和推動企業文化建設;
6.協助完成領導交辦的其它事項。
任職要求:
1、本科以上學歷,性別不限;
2、具有6年以上人力資源工作經驗,2年以上同等崗位管理經驗,制造業優先;
3、擅長招聘、薪酬福利、員工關系等工作;
4、熟悉國家相關勞動人事政策法規;
5、具有良好的職業道德素養,工作認真負責善于創新,敢于迎接挑戰;
6、具有良好的溝通能力和隊合作精神。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
職責描述:
崗位職責:
1.建立和完善公司的人力資源管理體系;
2.制定招聘計劃及流程,完善人員面試流程及方法;
3.組織制定人員的培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;
4.根據公司發展,建立和完善員工的績效考核體系、完善公司的薪酬福利體系;
5.負責人員勞動關系的健全,組織和推動企業文化建設;
6.協助完成領導交辦的其它事項。
任職要求:
1、本科以上學歷,性別不限;
2、具有6年以上人力資源工作經驗,2年以上同等崗位管理經驗,制造業優先;
3、擅長招聘、薪酬福利、員工關系等工作;
4、熟悉國家相關勞動人事政策法規;
5、具有良好的職業道德素養,工作認真負責善于創新,敢于迎接挑戰;
6、具有良好的溝通能力和隊合作精神。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:廈門安州區廈門-同安區


職位發布者
HR
廈門蒙發利電子有限公司

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家電業
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1000人以上
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公司性質未知
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工業集中區思明園62